Acciones para mejorar el liderazgo ¿Me sigues?

En esta entrada hago una reflexión sobre el liderazgo y una serie de acciones para mejorar el liderazgo.
Hablando sobre el liderazgo en tiempo de crisis.

acciones para mejorar el liderazgo


A partir de la crisis económica de 2008, la mayoría de las empresas se reorganizaron
En ese intervalo,  un vaivén de directivos estaba entrando y saliendo.

Hablando sobre el Liderazgo

En primer lugar, me refiero al liderazgo empresarial, el que se desarrolla en el entorno de la empresa.
Al que están sufriendo los líderes, gerentes, y cuadros intermedios, o mandos intermedios dentro de las pymes, o que tengan estructura de empresa privada.

¿Qué es un lider?


Aunque puede haber divergencia en el concepto, líder, en este sentido empresarial, es el que desarrolla y coordina las actividades de la empresa con el fín de conseguir un objetivo, que la mayoría de las veces es mejorar las ventas, eso sí estableciendo una serie de acciones, como la motivación de  los equipos de trabajo (Recursos Humanos), Fidelizando a sus clientes (Marketing),
mejorando sus procesos (Operaciones).

Sin ánimo de extenderme mucho puedes leer el siguiente → Plan de Negocio

Consecuencias de la movilidad geográfica 

Debido a todo tipo de restricciones el lema o el enfoque era hacer más en menos, llegando a la situación de tener que asumir y añadir a las propias, otras tareas que no le correspondían por causas de despidos o de otras razones, como la movilidad geográfica, es decir, destinar al directivo o a el empleado a otro lugar geográfico.

Eso también ha hecho que paralelamente con la evolución tecnológica, poniendo el ejemplo de las gafas google glass,  estemos más conectados como es el caso de que el móvil para el directivo sea una herramienta de trabajo.

¿Cómo fortalecer tu liderazgo, ese que llevas dentro? o esta otra expresión: Liderazgo: lider-azgo, o sea líder de algo.

El ritmo superconectado del teléfono inteligente, el esmarfon, permite rapidez en el desempeño de las tareas del trabajo y, al mismo tiempo, no existan las distancias, y en muchas ocasiones, hoy estoy aquí y mañana allí, debido a medios de transporte más rápidos a parte del avión, del tren de Alta Velocidad.

El resultado es que muchos líderes o directivos viven la vida en un continuo estado de estrés. No es una amenaza física inmediata, pero las suficientes para decir: PARA YA.

Las tareas no admiten demora: reuniones que no acaban a su hora, llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia, crean una interminable lista de tareas que crean una situación límite estresante.

Como consecuencia de ello se debilita la capacidad para tomar decisiones, reduce la concentración, y embota la mente de tal forma que los líderes se encuentra en una parodia de sí mismo.

De una vida que paga un alto coste en salud. El líder ¿Cuando descansa?

La solución está en delegar, pero ¿Realmente está en delegar, cuando la empresa por unos motivos como por ejemplo, bajada de la facturación, ha tenido que desprenderse de parte de la plantilla? 

¿Estamos construyendo líderes embrutecidos?



Eso nos lleva a una pregunta importante. ¿Quién va a cuidar de ti, del líder, que llevas dentro? Tú sabes la respuesta. ¡Mírate al espejo! Esa persona eres tú. ¿Deseas convertirte en una "piltrafa" de tí mismo, o en fortalecer tu liderazgo?

¿Estás preparado para ser líder?


Ante esa cuestión, hay varios soluciones que son sí o sí:

A)La gestión del tiempo desde otra óptica. Dejarse de comer el tarro en principio por nimiedades y coger los asuntos principales y prioritarios.

B) No asumir otra clase de funciones que en principio parecía que podías hacerlas. Entender que somos de carne y hueso y no máquinas. Las competiciones déjalas para los deportistas, ellos se entrenan, tú has entrado en pereza (no haces deporte, comes mal, descansas poco; si no es así, te felicito: eres uno de tantos que lleva una vida ordenada).

Acciones para mejorar el liderazgo


1. ¿Cuál ha sido tu mejor momento? Que acciones, te hacían sentirte bien?
Ahora no lo recuerdas. Te doy una pista que se puede terguiversar(escaqueo): Cada hora, descansa diez minutos, tómate un café o una infusión, charla con alguien. Si te llaman continuamente, pon el contestador o dile a uno de tus compañeros, que anote la llamada. Después responderás todas las llamadas en serie.

2. ¿Qué hábitos te han hecho más feliz y productivo?
Los buenos hábitos son los que al final perduran y ennoblecen el trabajo.
Aunque hablamos del lunes como el peor día para iniciar el trabajo, después de un domingo de descanso, en unas horas, te has acomodado. Es el momento de volver a la rutina, a la rutina positiva, a la rueda, o sea , lo que llamo la balsa de aceite: Después de la turbulencia, parece que un lunes puede hacerse cuesta arriba, pero en el momento que empiezan a salir todos los asuntos, es coser y cantar.

3. ¿Cuál es tu mejor momento en el trabajo y en tu vida privada?
Separa lo profesional de lo personal. Programa el tiempo para cada cosa. La pareja, la familia, es la razón de ser de tu trabajo. No es que sea una carga, sino que precisamente desempeñas un trabajo por un plan de vida que un día te marcaste con tu pareja.

Es una acción encaminada a fortalecer tu liderazgo sin menoscabar tu salud.

Hoja de ruta en las acciones para mejorar el liderazgo


Revisa tu "hoja de ruta". Somos de la costumbre de dejar para después.

Tenemos nuestros agobios de trabajo y de rutina constante, pero no paramos un momento que puede ser antes de acostarse (no digo que todos los días) para revisar, ese plan, esa hoja de ruta.

Cuando veas que te sientes más relajado, verás como la persona del espejo te dirige una sonrisa (La persona del espejo eres tú).

***ACTUALIZACION de una entrada de 17/11/2014

Añado este video, para que fortalecer tu liderazgo sea una experiencia épica. Los lunes serán otro día de fiesta.



Derechos de foto: Freedigitalphotos
Acciones para mejorar el liderazgo ¿Me sigues? Acciones para mejorar el liderazgo ¿Me sigues? Reviewed by German Prados on 30 enero Rating: 5

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